富士康有哪些事业群分别是什么意思 富士康有三个事业群：消费电子事业群：主要负责生产消费电子产品，如手机、电视、电脑等，为客户提供整体解决方案。通讯设备事业群：主要负责研发、生产和销售通讯设备，包括基站天线、通讯网络设备等。
富士康有以下几大事业群：1）消费电子事业群（ConsumerProductBusinessGroup，简称CCPBG），以产品以CG（ComputerGame）、NBCM（NotebookComponentModuleMove）、ODD（OpticalDrscDriver）、OACM（OfficeAutomaticComponentModule）、PCB（Printed-circumentBoard）产品系列为主。
消费电子事业群：专注于智能手机、智能穿戴设备、智能家居等消费电子产品的研发和生产。该事业群紧跟消费电子市场的发展趋势，不断推出具有创新性和竞争力的产品，为消费者带来更好的使用体验。
富士康企业组织架构主要分为两个事业群，即SHZBG事业群与IDPBG事业群。SHZBG事业群专注于精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具以及光学产品等的研发与生产。这一事业群在精密制造领域有着深厚的技术积累与丰富经验，致力于提供高品质的硬件产品。
IPEBG事业群：专注于高端智能手机iPhone的研发和生产，以及自动化设备和机器人的制造。该事业群在全球范围内拥有顶尖的手机制造技术和自动化应用技术，主要分布在中国大陆、台湾及全球各地。
你收到的电话只是说初步录取，并不是录取。富士康的人力资源还要再筛选一遍，如果在半个月都没有得到通知，应该没戏，你也可以主动打电话询问一下。
首先，恭喜你被富士康录取了。富士康的流程是这样的，首先人资面试笔试，然后用人单位面试，OK后，通知报到。但是报到时间是另外通知，他有审批流程要跑。我一个同事录取半月就报到了，有的1个月报到。
大厂，工资比较稳定，应该挺好玩！不过本人不喜欢流水线的工作，太死板，觉得做久了人会变傻，变得没追求。
软件测试的门槛较低，没有经验的人也能够从事。竞争比较激烈，替换成本低。
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。软件测试是个需求高，就职机会大的职业。
薪资：同等学历背景下，薪资同研发岗，优秀的软件测试工程师可能还会略高于研发岗。 个人发展：推荐大公司。一般情况下，大公司的软件测试流程比较完善，而且重视测试，测试人员会相对来说具备一些话语权。而且大公司的产品具有市场竞争力，技术相对前沿一些，相应的对于测试工作也具备一定的挑战性。
一般而言，从事软件开发的公司加班程度，相比其他行业都较严重些，有的软件开发公司甚至实行996工作制。但就目前我所待的公司而言，加班情况在自己接受的范围内，偶尔会根据工作任务的紧急程度而需要适当加班。
找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
程序员的薪酬待遇相当优厚。在北上广等一线城市，程序员的平均月薪约为12，000元。具有五年以上工作经验的程序员，月收入普遍在20，000元以上，而初级程序员的月薪通常在10，000元左右。 初出茅庐的大学毕业生程序员，如果没有经过专业培训，其薪资大约在6，000到7，000元之间。
1、UG，PRO-E，SOLIDWORKS，inventor.这些软件都可以制作。
2、富士康自动化设备工程师的工作环境相对轻松，工作压力不大，这对于那些希望在工作中寻找平衡的人来说是个不错的选择。公司为员工提供每月500元的租房补贴，这在一定程度上减轻了员工的经济负担，让他们能够更轻松地解决居住问题。
3、富士康自动化设备工程师的工作环境较为舒适，压力适中，对于追求工作与生活平衡的工程师而言，是一个不错的选择。公司提供租房补贴，每月500元，有助于减轻工程师的生活负担。同时，工程师们需自行解决餐饮问题，这在一定程度上增加了生活灵活性。
4、富士康自动化设备专业的工种很多，例如：SMT相关岗位，模具制造相关岗位，机电一体化相关岗位，都是属于自动化专业性技术人员，负责机器设备的保养，维护，检测等等。
5、有的是因为产品生命周期短，机器开发要一个周期，赶不上使用，产品就死掉了；有的是因为那个部门的自动化设计能力确实有限；还有的是那个部门的高阶主管目光短浅，不思进步，只知道用人工线这种概念来生产。抛开这三种，基本上都自动化了。