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未来电子厂能被取代吗(电子厂以后会不会淘汰)

大专毕业电子厂有前途吗

1、电子厂的工作前景并不乐观。踏入电子厂后,你会发现自己的生活仿佛被无限期地固定在了单调的日常中,找不到任何目标和意义。这里的工作环境往往充满了对厂妹外貌的闲聊,以及一些粗俗的话题讨论,这些内容占据了大部分闲暇时间,让人难以摆脱。

2、对于专科生来说,去电子厂工作是一个不错的选择。电子厂对技术人员的需求较大,而大专学历在这个领域具有一定的竞争力。这里的工作环境和福利待遇通常都不错,特别是对于那些技术含量较高的岗位。电子厂往往需要大量的技术人才,而初中生和高中生由于缺乏专业技能,往往只能从事一些基础性的工作。

3、我一直在思考一个问题,关于大专毕业生去电子厂工作的未来。许多人认为在工厂工作会让人变得懒惰和与社会脱节,不如选择销售或其他能广泛接触人群的工作。确实,做销售可以让人接触到很多行业知识,并且提升人际交往能力。然而,工厂真的会让人与社会脱节吗?我原来也这么认为。

一个高中生毕业,不想一直在电子厂上班,还有别的出路吗?

成为快递员或外卖骑手。虽然工作辛苦,但收入可能比在电子厂工作更高,且拥有更多自由时间。积累一定资金后,可以考虑开设自己的小超市或菜鸟驿站。 学习烹饪技巧。掌握这门手艺后,可以开设餐馆或成为私人厨师,餐饮业需求稳定,技能在手,不怕没有生计。 培养修车技能。

电子厂上班,大概率不会有出息。除非出类拔萃,否则将平平凡凡过完一生。如果有遇见更好、更有价值的工作,建议另寻他路。不怕从零开始,只怕你不敢从头再来。为什么说在电子厂工作没有前途呢?原因如下:第一,大部分电子厂工作简单且枯燥乏味,没有一点技术含量。说白点,就是有手有脚就可以做。

这个问题我来 女生只有高中文凭,可以做的事情很多。 首先,可以选择职业技术类院校继续深造,学习专业特长,有利于今后职业的选择。 其次,可以通过网络进行淘宝,微商就业,也可以选择自媒体。 最后,可以选择自主创业,但是这需要一定的资金作为保证。

37岁进电子厂有没有前途

总之,37岁进电子厂并非没有希望,关键在于个人的态度和努力。只要保持积极向上的心态,不断提高自己的能力和素质,就能在这个行业找到属于自己的位置。

岁了,不要 干电子厂了,男的没前途,女的太累。

去电子厂基本都是做流水线工作,前途渺茫。现在电子厂基本上都是流水作业,说白了拼的就是个手速,也没什么技术方面的含量,而且电子厂里每天都是做着很单一的工作,很难有机会做别的工作。

有前途在电子厂打工是一种普遍的职业选择,而电子行业也是一个充满活力和潜力的行业。虽然从事电子制造业可能需要进行重复的劳动,但也存在着发展和晋升的机会。以下是一些值得注意的方面: 技术发展电子行业是一个不断推陈出新的领域,技术更新迅速。

电子厂上班,大概率不会有出息。除非出类拔萃,否则将平平凡凡过完一生。如果有遇见更好、更有价值的工作,建议另寻他路。不怕从零开始,只怕你不敢从头再来。为什么说在电子厂工作没有前途呢?原因如下:第一,大部分电子厂工作简单且枯燥乏味,没有一点技术含量。说白点,就是有手有脚就可以做。

进厂打工不好,没什么前途。熬夜上夜班,睡眠不足 很多工厂都需要加夜班,日夜颠倒经常导致睡眠不足,精神状态不佳。

在电子厂适不适合长期做,要是做到三十四岁会不会把我开除掉?

1、有可能。目前社会发展趋势,机器和智能化会代替人很多的工作,未来很多人会失业。

2、不该。伤身体:经常上夜班的人会感觉脾气变得暴躁,一言不合可能就会发火,不能好好的跟人聊天,白天无法入睡,有一点嘈杂的声音,可能就会被惊醒,慢慢的身体就会不好,抵抗力也会变差,可是即使是这样,白天夜晚还要硬扛,长久以来身体迟早要被拖垮,整个人都会感觉看起来没有精神血色。

3、不建议进厂,如果你是第一次的话可以去尝试一下,我是在电子厂呆过10年的人给你的一句话,有想法就去做销售业务性的行业电子厂上班,一般不过是个流水线工人。除非你做技术骨干或者高级管理。还可以的,里面清闲,工作不累、就是工资一般。

4、第人不可能一直年轻,随着年龄增长职位没有水涨船高会导致收入下降。到了四十岁以后,很多之前的年轻人就会被工厂拒之门外。因为年纪大了以后工作精力和体力跟不上,收入上自然不能有保证。

5、第一点:电子厂对年龄有要求,超过35岁的人再进电子厂,老板都不会用。也许与年纪限制有关吧,很少在厂里面看到年纪大的,一般在35至40岁之间,都是正值奋斗的好时候,却排除了这些人。就相当于失去很大一批劳动力。 第二点:就是性别要求了,性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。

6、电子厂的工资待遇相对较高,但由于工作强度大,加班频繁,实际收入可能不如预期。此外,晋升机会可能相对有限,特别是在基层岗位上。如果你对长期稳定的工作和较高的收入有所期待,可能需要做好充分的心理准备。在电子厂工作,除了工作本身,还需要处理与同事和管理层的关系。