不一定。原来公司老板觉得程序员到了35岁以上，无论是精力还是能力，都已经原地踏步或者是出现退步的情况，但是有很多新员工或者大学生，他们在公司里无论做事还是说话都特别灵活，有冲劲，所以这也是这位程序员被新员工所替代的主要原因。
一般来说，软件开发并没有特定的年龄限制。任何年龄段的人都可以学习和从事软件开发工作。软件开发是一门技术性较强的领域，更注重的是个人的技术能力和专业知识，而不是年龄。许多人从大学阶段就开始学习软件开发，但也有很多人在职业生涯的后期转向软件开发行业。关键在于个人的学习能力、兴趣和实际经验。
国内大多数认定为35岁程序员一般被认定为高知识、高强度的技术类型，许多程序员996都是很正常的事情，因为互联网的速度太快了，往常的模式很难跟上这样的速度，所以加班是常态，剩下的就是需要我们的学习能力要跟上更新迭代的速度，如果跟不上，那么就不是35岁淘汰的问题了，就是随时被淘汰的问题了。
超过40岁大概就不行了，会明显感觉没有以前有耐心了，进入状态慢，持续时间短，而且杂事多，也根本不可能平静心境。建议：如果干这行到40岁还没有好的成果，那就另寻他途吧。进行学习的方法：1 重视基础课的学习 计算机虽然是高科技的象征，但又受到其它专业发展的制约。
在专业开发人员中，35岁以下的程序员占77%，40岁以下的占85%。与其他任何行业相比，这组数字都很不寻常。 透过50，705份调查结果，我们发现，澳大利亚和美国的开发人员的平均年龄最高，为38岁；印度最低，为29岁。
程序员35岁真的会被辞退吗 这个因人而异吧 我接触到的很多同行岁数都不小了，30岁 40岁的 一部分人依旧还在搞研发，学习新的里面与技术，而且大多数人在他们所在的领域都有独到的见解和丰富的经验，在公司和部门中属于救火队员的角色，或者是技术的探索者，架构师等等。
软件开发并没有明确的年龄限制，而是取决于个人的兴趣、学习能力、适应力以及行业的需求。以下是一些建议：学习和技能更新：软件开发是一个快速发展的行业，保持学习和不断更新技能是关键。无论年龄多大，只要保持对新技术的敏感性，并持续提升自己的技能，都可以在行业中保持竞争力。
一般都是在35岁以下，超过这个年龄的一线码农占比是比较少的。导致这个的原因是很简单的，一般到30岁左右，基本上都已经工作了6年左右的时间。对管理感兴趣的已经走上了管理岗位，或者是已经做了架构等等，30多岁还在一线的码农的确是很少。
超过40岁大概就不行了，会明显感觉没有以前有耐心了，进入状态慢，持续时间短，而且杂事多，也根本不可能平静心境。建议：如果干这行到40岁还没有好的成果，那就另寻他途吧。进行学习的方法：1 重视基础课的学习 计算机虽然是高科技的象征，但又受到其它专业发展的制约。
一般就做到30岁左右，如果这时候还不能转到管理或者自己单干，那就没有再干下去的必要了，只能转行了。因为在这个年龄，你已经没有了创造力，更多依靠经验来办事，对薪金的要求也很高，所以很多企业会选择使用新人。
身为一个程序员，我可以很负责的告诉你，只要你想，你可以干到退休。那些说程序员干到35岁就要退休的人，其实都是胡扯，都是外行人在骗人。互联网行业的确是很卷，但是没有捐到这种地步，在互联网行业当程序员，干到退休是很正常的。
一般干到三十岁左右，真的就干不动了。因为程序员本身就是根据需求分析编写各个模块和功能，工作性质太枯燥而且总加班，身体也干不动了，也没劲头了。三十多岁还没有拼上去的话，真的没啥发展了，只好转行了。
1、一般来说，软件开发并没有特定的年龄限制。任何年龄段的人都可以学习和从事软件开发工作。软件开发是一门技术性较强的领域，更注重的是个人的技术能力和专业知识，而不是年龄。许多人从大学阶段就开始学习软件开发，但也有很多人在职业生涯的后期转向软件开发行业。关键在于个人的学习能力、兴趣和实际经验。
2、软件开发并没有明确的年龄限制，而是取决于个人的兴趣、学习能力、适应力以及行业的需求。以下是一些建议：学习和技能更新：软件开发是一个快速发展的行业，保持学习和不断更新技能是关键。无论年龄多大，只要保持对新技术的敏感性，并持续提升自己的技能，都可以在行业中保持竞争力。
3、一般都是在35岁以下，超过这个年龄的一线码农占比是比较少的。导致这个的原因是很简单的，一般到30岁左右，基本上都已经工作了6年左右的时间。对管理感兴趣的已经走上了管理岗位，或者是已经做了架构等等，30多岁还在一线的码农的确是很少。
一般就做到30岁左右，如果这时候还不能转到管理或者自己单干，那就没有再干下去的必要了，只能转行了。因为在这个年龄，你已经没有了创造力，更多依靠经验来办事，对薪金的要求也很高，所以很多企业会选择使用新人。
岁只是某些人心目中的一个心理门槛，他们觉得软件工程师到了30岁就应该往管理层、架构师等方面发展。其实每个人的情况不同，判断标准也有所不同。常常有人问“30岁才开始学编程，有出路吗”，说到底，只要肯努力实干，年龄不是什么问题。
没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短，是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大，并且公司还会有一些考核制度。
没有35岁的限制。身边看起来35岁以上嵌入式硬件工程师和软硬件工程师都挺多，应该不是未老先衰。软件的话是因为团队大，所以35岁以上工程师也比较多。核心职位被“霸占”着，比如架构师，软件项目经理，领域专家岗；也有追求生活工作平衡的普通35岁以上软件工程师，以高级工程师的职位做着不太繁重的工作。
国内一个很著名企业老板曾经说过：在IT行业超过35岁的技术人员将被淘汰，所以不要35岁后的技术人员。导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过35岁的人员，也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，过了35岁就没用了。
再来算一个一般事业单位，20岁-60岁，奋斗四十年，按平均月薪7k左右，年薪10w来计算（或多或少，这里只做粗略计算）：10w*40=400w 一个是拼命奋斗15年，一个是安逸的40年，最终得到的报酬几乎等同。这里不是说中年程序员就要退休，而用数字这样客观的计算方式来说明。
还有一个假像，我们一直都认为40岁以上的程序员肯定改行干别的去了，今年是2019年，1977年出生的程序员也就是2000年左右参加工作的那批程序员，在那个时代，在国内IT行业根本没有如此规模，程序员从业者数量也没法和现在相提并论。
单纯就职业来说程序员当然可以做一辈子直到退休，如果你的脑力、体力都还跟得上的话。但是，程序员的黄金年龄一般在25—35岁之前，超过这个年龄段无论是自身的体力还有脑力都不如从前，再加上后辈们也会成为岗位的威胁。以上是我个人看法。
如果你认为前端开发是一个你喜欢且有兴趣追求的职业，并且你已经具备了一年的工作经验，那么我认为你完全有坚持下去的必要。尽管说重新找工作可能会比较困难，但你可以通过努力学习、不断提升技能、积极参加社区活动等方式来扩大自己的知识面和人脉，增加自己的竞争力。
优秀的程序员不论年龄大小，前景都非常好！巨大的市场需求决定了优秀程序员的紧缺性，在数字化时代，已经没有哪个行业会离开软件的支撑，这个趋势在可预见的未来不会改变。
首先我不懂你做了多久程序员，算成你33岁开始做程序员，现在也有5年工作经验了。有5年工作经验换个公司还是没问题的。但是南宁可能不行，因为这根本没什么IT公 司如果有本科及以上学历（或有关系），去找一个职高，中专，技校当老师，虽然工资低些，但至少不用奔波。业余时间做中小学编程培训。
程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。
超过40岁大概就不行了，会明显感觉没有以前有耐心了，进入状态慢，持续时间短，而且杂事多，也根本不可能平静心境。建议：如果干这行到40岁还没有好的成果，那就另寻他途吧。进行学习的方法：1 重视基础课的学习 计算机虽然是高科技的象征，但又受到其它专业发展的制约。
开发者吃青春饭，编程这个事最多35岁，每次听到这样的言论都让人觉得无语。我们先看一篇论文 《Is Programming Knowledge Related to Age》，这篇论文是两个北卡罗纳州立大学计算机科学系的两个人对StackOverflow.com上的用户做了相关的数据挖掘得出来的一些数据。