条件：思维清晰、有一定的文字表达能力，熟悉软件开发模型和软件过程改进流程，熟悉常用的测试用例设计方法。
看看自己更适合做哪些职业。你这个情况属于反向推理。。真有点难度。如果你为了自己想做测试工程师的话，我还是建议你自己做个职业性格测试，然后在对照下看看自己的性格是否符合。 比如mbti职业兴趣测试 网页链接，霍兰德职业兴趣测试网页链接，九型人格测试等等。我还是觉得正向推理更有效吧。
性格上：有牛皮糖属性的为佳，越“不要脸”越好测试工程师，在很多公司，和研发是有业务上对立属性的（虽然从宏观角度上来说，都是为了提高软件质量服务）。
1、难易度的话，测试上手简单，一般黑盒测试只要求你有基本理论就行。但是测试做到高级测试的话是要求会开发的，没有2年以上开发经验的测试根本算不上高级测试。都说测试前景好，但是呢，就拿合肥来说，达内没有测试班，而北大青鸟的测试班根本召不齐人开班。不过，前景还是跟个人能力挂钩的。
2、具体差额还是要根据工作城市、工程师的技术水平来看的，测试团队的工程师之间也存在工资差异的，既有月薪四千的也有月薪过两万的，总体情况下来看测试没有开发工资高。
3、软件开发会比较辛苦，不建议女生做。软件测试 稍微好点，如果有编程基础的话，如虎添翼，会很好找工作。干的活也比开发轻松很多。技术支持的话，应该会更轻松，但是要求知识面更广一些。只会编程基础的话，恐怕不行。
4、这个选择确实需要根据个人兴趣和职业规划来具体分析。我个人更倾向于选择自动化测试工程师，因为尽管大多数人都认为软件开发工程师更为出色，但软件测试领域的情况有所不同。软件开发工程师的数量已经非常庞大，而由于软件测试受到的重视程度相对较晚，手动测试人员的数量正在迅速增加。
5、软件开发：目前比较热门的方向无非就是互联网和移动终端。根据自己精通的语言选择正确的航向。推荐IOS开发，Andriod开发和JAVA方向，比较容易就业，薪资方面看地区，北京的话入行最高能拿到10K左右，最低应该是5K，再低没必要做，再高等不起。
6、开发和测试无法直接比较哪个更好。开发和测试是软件开发过程中的两个核心环节，它们各自扮演着不可或缺的角色。没有哪个环节比另一个环节更重要或更好，它们都是确保软件质量、功能和用户体验的关键组成部分。
性质不同 软件测试：描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。软件调试：泛指重现软件故障、定位故障根源并最终解决软件问题的过程。目的不同 软件测试：鉴定、审核软件。软件调试：软件调试的基本目标是定位软件中存在的设计错误（bug）。
一款软件开发出来并不能保证其稳定性与毫无漏洞，这就需要进行软件的测试，找出该软件的缺陷。软件测试的目的理解产品的功能要求，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness）。简而言之，软件测试在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
软件测试定义是：为了发现程序中的错误而执行程序的过程 它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度（correctness） 、完全度（completeness）和质量（quality）的软件过程；是SQA（software quality assurance）的重要子域。
软件测试是如下：软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意，测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。