1、创新的优美句子 篇1 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。
2、以不断的创新来满足广大消费者的需求。距离已经消失，要么创新，要么死亡。凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。
3、创造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。如果说创新是一颗常青树，那么，浇灌它的必定是出自心田的清泉；如果说创新是一朵开不败的鲜花，那么，照耀它的必定是从心中升起的太阳。多少笑声都是创新唤起的，多少眼泪都是创新揩干的。
4、——王之涣《登鹳鹊楼》 沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。——刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》。关于创新的优美句子 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
一个富于创新精神的人，对所学知识会举一反三，敢于革故鼎新，善于古为今用，并且有群策群力的合作意识。在改革中要破除迷信，解放思想，大胆创新。我们需要创新，需要别具一格。我们要勇于创新，破除条条框框的束缚。我们需要的是大胆创新的实干家，而不是“三真六草”式的庸才。
观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。 5创新是一个民族发展的动力，没有了创新，整个民族就是死水一滩；没有了创新，一个民族前进的脚步将步履维艰；没有了创新，一个民族就会被历史遗弃。
要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题。能正确提出问题，就是创新的第一步。人可以老而益壮，也可以未老先衰，关键不在岁数，而在于创造力的大小。凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。严格自律出廉政，服务创新谋发展。
真正忙碌的人没有时间去胡思乱想。——塞涅卡（古罗马）1 市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓、塑造自己心目中的文明世界。
要使企业在技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化上占主导，把企业创新热情引导到核心技术突破上来。
企业主导的产学研合作深入发展，建设一批产业技术创新战略联盟和产业共性技术研发基地，突破一批核心、关键和共性技术，形成一批技术标准，转化一批重大科技成果。企业创新环境进一步优化，形成一批资源整合、开放共享的技术创新服务平台，面向企业的科技公共服务能力大幅度提高，涌现出一大批富有活力的科技型中小企业和民办科研机构。
二是要强化企业创新主体地位。基础研究需要长期资金和人力资源的投入，同时也面临较大的不确定性，因此需要采取措施鼓励企业加大研发投入，使企业成为创新要素集成、 科技 成果转化的生力军。《建议》提出，“强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚”。
进一步确立企业研发活动的主体地位，完善企业创新机制，引导企业加大研发投入，鼓励企业建立研发机构，支持有条件、有潜力企业在关键技术、关键工艺上进行技术改造与创新，培植一批具有自主创新能力、自主知识产权和核心技术的企业集团。坚持原始性创新、集成创新、引进消化吸收再创新相结合，加强重点领域自主创新，突破关键技术。
发挥科技创新在全面创新中的引领作用 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》指出，科技创新应作为引领全面创新的核心动力。我们将加强基础研究，注重原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，从而提升自主创新能力，为经济社会发展注入持续动力。
充实创新知识库 深入学习创新理论，掌握创新的逻辑与技巧，学会如何在实践中寻找创新的灵感和方法，以知识和能力为创新的基石。营造创新环境 创建一个鼓励创新的环境至关重要，通过舆论引导和文化氛围的塑造，将创新理念融入日常工作中。
需要提供良好的文化环境。形成尊重知识、尊重人才氛围，有百花齐放、百家争鸣、追求真理、实事求是的学术规范，是提高创新能力的前提。没有一个良好的软环境，就很难形成科技创新能力生长的土壤。提供较强的基础条件。在科技创新的基础条件中，最重要的恐怕是仪器设备、经费薪给。
完善人才评价和激励机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。选好用好领军人才和拔尖人才，赋予更大技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员松绑，拓展科研管理“绿色通道”。
尊重信任激励 企业管理者要有效激发研发人员的主创意识与拼搏精神，就必须充分尊重与信任下属，尊重他们的人格、自尊、工作职权与意见建议，充分授权与放手使用。
不畏常规，敢于超越，增强创新意识。创新是真正意义上的超越，是一种敢为人先的胆识。换句话说，学习的目的是为了考试，平时学习的方式也很单调，基本上都是做题目。悟性、灵感在经过“千锤百炼”之后基本上被埋没了，思维被严重地束缚。在超越中求发展，创新能力的提高应该从增强创新意识开始。
漫长的修炼过程，是一项系统工程。（1）发挥创新能力首先要树立创新观念，增强创新意识；（2）发挥创新能力需要有动力和压力；（3）发挥创新能力必须积极投身创新实践；（4）发挥创新能力需要有创新机遇；（5）创造良好的用人育人机制是提升创新能力的支柱；（6）领导班子的能力建设是提升创新能力的根本。